Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas

Abstract

Ao analisar a história dos modelos de gestão, os autores observam que, em geral, são articulados em torno de alguns conceitos-chave que determinam sua forma de operação e a maneira pela qual direcionam as relações organizacionais nas empresas. A análise desses grandes elementos de articulação possibilita entender as especificidades e as complementaridades que se formaram entre diversos modelos e épocas históricas.