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dc.contributor.authorHipólito, José Antonio Monteiro-
dc.contributor.authorReis, Germano Glufke-
dc.date.accessioned2021-01-13T14:38:45Z-
dc.date.available2021-01-13T14:38:45Z-
dc.date.issued2002-
dc.identifier.citationHIPÓLITO, José Antonio Monteiro; REIS, Germano Glufke. A avaliação como a instrumento de gestão. In: FLEURY, Maria Tereza Leme; LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. As pessoas na organização. 12. ed. São Paulo: Gente, 2002. p. 73-86.pt_BR
dc.identifier.isbn9788573123661-
dc.identifier.urihttps://ria.ufrn.br/123456789/1765-
dc.description.abstractAo analisar a história dos modelos de gestão, os autores observam que, em geral, são articulados em torno de alguns conceitos-chave que determinam sua forma de operação e a maneira pela qual direcionam as relações organizacionais nas empresas. A análise desses grandes elementos de articulação possibilita entender as especificidades e as complementaridades que se formaram entre diversos modelos e épocas históricaspt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherGentept_BR
dc.subjectGestão de pessoas - Avaliaçãopt_BR
dc.subjectAdministração - Recursos humanospt_BR
dc.titleA avaliação como a instrumento de gestãopt_BR
dc.title.alternativeAs pessoas na organizaçãopt_BR
dc.typeBook chapterpt_BR
dc.publisher.otherBrasilpt_BR
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