Please use this identifier to cite or link to this item: https://ria.ufrn.br/123456789/1738
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorZanelli, José Carlos-
dc.date.accessioned2020-10-27T04:49:04Z-
dc.date.available2020-10-27T04:49:04Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.citationZANELLI, José Carlos; SILVA, Narbal. A organização como um fenômeno socialmente construído. In: ZANELLI, José Carlos; SILVA, Narbal. Interação humana e gestão: a construção psicossocial das organizações de trabalho. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2008. cap. 1, p. 20-36.pt_BR
dc.identifier.isbn9788573965902-
dc.identifier.urihttps://ria.ufrn.br/123456789/1738-
dc.description.abstractOs temas e assuntos examinados neste livro compõem uma estrutura principal - os processos psicossociais inerentes à interação humana em determinada gestão.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherCasa do Psicólogopt_BR
dc.subjectComunicação organizacionalpt_BR
dc.subjectPsicologia organizacionalpt_BR
dc.titleA organização como um fenômeno socialmente construídopt_BR
dc.title.alternativeInteração humana e gestão : a construção psicossocial das organizações de trabalhopt_BR
dc.typeBook chapterpt_BR
dc.publisher.otherBrasilpt_BR
Appears in Collections:MA - Capítulos de Livros - Administração



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.